Persönlichkeiten mit Köpfchen
Unsere Anwaltskanzlei setzt auf den Teamgeist. Gemeinsam den Fall besprechen, verschiedene Ansätze diskutieren und dann den besten Lösungsweg entwickeln – mit diesem Konzept sind wir seit 1995 erfolgreich.
Anwältinnen und Anwälte in der Kanzlei Spengler & Kollegen müssen mehr mitbringen als juristisches Fachwissen. Wir setzen auf Persönlichkeiten, die rechtliche Kompetenz und menschliches Gespür miteinander verbinden, Menschen, die wissen, was Arbeiten bedeutet.
Gute rechtliche Lösungen erfordern Einfühlungsvermögen, um die richtige Lösung für die betroffenen Menschen zu finden. Verständnis für persönliche und betriebliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, die Situation unserer Mandanten realistisch einzuordnen, zeichnen unsere Berater aus.
Um so arbeiten zu können, benötigt man ein perfektes Team im Büro, das die Fälle und die Mandanten kennt und den Anwälten den Rücken frei hält.
Unser Büroteam sorgt für Struktur, Verlässlichkeit und reibungslose Abläufe. Organisation, Kommunikation und Sorgfalt sind die Grundlage dafür, dass anwaltliche Arbeit auf hohem Niveau überhaupt möglich ist.
So entsteht das, was unsere Kanzlei prägt: Persönlichkeiten mit Köpfchen in einem engagierten Team.
Bernd Spengler
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vita
Bernd Spengler betreibt als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in seiner Heimatstadt seit 1995 Würzburg die Kanzlei Spengler & Kollegen.
Während des Studiums war Bernd Spengler als freier Mitarbeiter für die Lokalzeitung Main-Post und beim Lokalradio tätig. Des Weiteren engagierte er sich für die Johanniter-Unfall-Hilfe, fuhr jahrelang im Rettungsdienst seiner Heimatstadt und war dort auch als Ausbilder tätig. Aus dieser Zeit resultiert die bundesweit bekannte Expertise der Kanzlei in dem Rechtsgebiet „Rettungsdienstrecht“.
Größere Bekanntheit erlangte Bernd Spengler durch das Verfahren vor dem Europäischen Gerichtshof zur Begrenzung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit im deutschen Gesundheitswesen (EuGH Rs. C-397 bis C-401/01 - Pfeiffer u.a.). Außerdem begleitete er im gewerkschaftlichen Rechtschutz Grundsatzverfahren am Bundesarbeitsgericht. Er verfügt somit über Prozesserfahrung auf höchster Ebene.
Heute ist er als Fachanwalt für Arbeitsrecht und als Herausgeber und Autor namhafter Kommentare und Handbücher ebenso bekannt wie als Dozent und Referent. Er schreibt unter anderem zum Thema Kündigungsschutz, Einigungsstelle, Arbeitszeitrecht und TVöD.
Bernd Spengler veröffentlich regelmäßig Beiträge in Fachzeitschriften wie der „Arbeitsrecht im Betrieb“, oder dem „Rettungsmagazin“.
Publikationen (Auszug)
- Mitherausgeber, in: Spengler I Eichelbrönner, Handbuch Rettungsdienstrecht in der Praxis
- Mitherausgeber, in: Spengler I Hahn I Pfeiffer, Betriebliche Einigungsstelle
- Mitherausgeber, in: Mestwerdt, Spengler, Dubon, Kündigungsschutzrecht Formularbuch
- Autor, in: Burger, Handkommentar Tarifverträge öffentlicher Dienst
- Autor, in: Hahn I Pfeiffer I Schubert, HaKo Arbeitszeitrecht
- Autor, in: Gallner I Mestwerdt I Nägele, HaKo Kündigungsschutzrecht
- Autor, in: Däubler I Hjort I Schubert I Wolmerath, Arbeitsrecht
Beiträge in der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb (AiB):
- 2024: Dienstreisen – Vergnügen oder Last?, Ausgabe 2
- 2022: New Work – Folgen für den Betriebsrat, Ausgabe 3
- 2021: Entschädigung in der Pandemie, Ausgabe 5, Seite 21,
- 2020: Stress hat man nicht, man bekommt ihn, Ausgabe 11, S.14
- 2019: Neues gestalten - Agiles Arbeiten, Ausgabe 4, S. 10,
- 2019: Die Regeln müssen stimmen, Ausgabe 5, S. 18
- 2019: Renaissance der Stechuhr, Ausgabe 9, S. 29
- 2019: Miteinander statt gegeneinander, Ausgabe 12, S. 10
- 2018: Gleicher unter Gleichen, Ausgabe 4, S. 10
- 2018: Die Geschäfte des BR führen, Ausgabe 4, S. 19
- 2018: Veränderungen- Fluch oder Segen, Ausgabe 07, S. 21
- 2018: Teilzeit mitgestalten, Ausgabe 11, S. 15
- 2017: Jobs sichern: AG versuchen gerne, scheibchenweise Personal abzubauen, ohne einen IA / SP zu riskieren – wie kann BR reagieren?, Ausgabe 10, S. 16
- 2017: Besonders geschützt: Manch einer überlegt jetzt, ob er die Wahl eines BR initiieren, organisieren oder selbst kandidieren soll- wie der Gesetzgeber BR schützt, Ausgabe 12, Seite 12
Bernd Spengler
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bernd Spengler betreibt als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in seiner Heimatstadt seit 1995 Würzburg die Kanzlei Spengler & Kollegen.
Während des Studiums war Bernd Spengler als freier Mitarbeiter für die Lokalzeitung Main-Post und beim Lokalradio tätig. Des Weiteren engagierte er sich für die Johanniter-Unfall-Hilfe, fuhr jahrelang im Rettungsdienst seiner Heimatstadt und war dort auch als Ausbilder tätig. Aus dieser Zeit resultiert die bundesweit bekannte Expertise der Kanzlei in dem Rechtsgebiet „Rettungsdienstrecht“.
Größere Bekanntheit erlangte Bernd Spengler durch das Verfahren vor dem Europäischen Gerichtshof zur Begrenzung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit im deutschen Gesundheitswesen (EuGH Rs. C-397 bis C-401/01 - Pfeiffer u.a.). Außerdem begleitete er im gewerkschaftlichen Rechtschutz Grundsatzverfahren am Bundesarbeitsgericht. Er verfügt somit über Prozesserfahrung auf höchster Ebene.
Heute ist er als Fachanwalt für Arbeitsrecht und als Herausgeber und Autor namhafter Kommentare und Handbücher ebenso bekannt wie als Dozent und Referent. Er schreibt unter anderem zum Thema Kündigungsschutz, Einigungsstelle, Arbeitszeitrecht und TVöD.
Bernd Spengler veröffentlich regelmäßig Beiträge in Fachzeitschriften wie der „Arbeitsrecht im Betrieb“, oder dem „Rettungsmagazin“.
Publikationen (Auszug)
- Mitherausgeber, in: Spengler I Eichelbrönner, Handbuch Rettungsdienstrecht in der Praxis
- Mitherausgeber, in: Spengler I Hahn I Pfeiffer, Betriebliche Einigungsstelle
- Mitherausgeber, in: Mestwerdt, Spengler, Dubon, Kündigungsschutzrecht Formularbuch
- Autor, in: Burger, Handkommentar Tarifverträge öffentlicher Dienst
- Autor, in: Hahn I Pfeiffer I Schubert, HaKo Arbeitszeitrecht
- Autor, in: Gallner I Mestwerdt I Nägele, HaKo Kündigungsschutzrecht
- Autor, in: Däubler I Hjort I Schubert I Wolmerath, Arbeitsrecht
Beiträge in der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb (AiB):
- 2024: Dienstreisen – Vergnügen oder Last?, Ausgabe 2
- 2022: New Work – Folgen für den Betriebsrat, Ausgabe 3
- 2021: Entschädigung in der Pandemie, Ausgabe 5, Seite 21,
- 2020: Stress hat man nicht, man bekommt ihn, Ausgabe 11, S.14
- 2019: Neues gestalten - Agiles Arbeiten, Ausgabe 4, S. 10,
- 2019: Die Regeln müssen stimmen, Ausgabe 5, S. 18
- 2019: Renaissance der Stechuhr, Ausgabe 9, S. 29
- 2019: Miteinander statt gegeneinander, Ausgabe 12, S. 10
- 2018: Gleicher unter Gleichen, Ausgabe 4, S. 10
- 2018: Die Geschäfte des BR führen, Ausgabe 4, S. 19
- 2018: Veränderungen- Fluch oder Segen, Ausgabe 07, S. 21
- 2018: Teilzeit mitgestalten, Ausgabe 11, S. 15
- 2017: Jobs sichern: AG versuchen gerne, scheibchenweise Personal abzubauen, ohne einen IA / SP zu riskieren – wie kann BR reagieren?, Ausgabe 10, S. 16
- 2017: Besonders geschützt: Manch einer überlegt jetzt, ob er die Wahl eines BR initiieren, organisieren oder selbst kandidieren soll- wie der Gesetzgeber BR schützt, Ausgabe 12, Seite 12
Sieghart Böhme
Rechtsanwalt Fachanwalt für Sozialrecht
Sieghart Böhme hat in Würzburg Rechtswissenschaften studiert und dort auch größtenteils sein Referendariat absolviert.
Die Rechtsanwälte Sieghart Böhme und Bernd Spengler kannten sich schon aus der Studienzeit. Insofern lag es nahe, dass Herr Böhme 1998 in die Kanzlei Spengler & Kollegen eintrat.
Den Fachanwaltstitel für Sozialrecht erwarb er 2002.
In diesem Bereich ist er auch überwiegend tätig. Gerne nimmt er sich auch Fällen aus benachbarten Rechtsgebieten an, zum Beispiel aus dem Versicherungsrecht, dem Schadenersatzrecht oder dem Strafrecht (Stichwort Sozialleistungsbetrug).
Zum Bild des vermeintlich trockenen Juristen passt überhaupt nicht, dass Herr Böhme nebenbei als Künstler tätig ist.
Angefangen hatte er mit Cartoons, später kamen professionell wirkende Werbeplakate und seltsame „Projekte“ hinzu. Die Pandemie war für ihn der Startschuss zur „Aktion Virus-Verbot“. In seinen künstlerischen Aktivitäten wird Böhme von der Galerie KOMMA UND PAUL unterstützt.
Rechtsanwalt Böhme ist seit einigen Jahren Vorsitzender der Kunstfreunde 1971 Estenfeld/Würzburg.
Publikationen:
- Rettungs-Magazin, 2014, S. 79, „Arbeitsunfall beim Duschen“
- Rettungs-Magazin, 2007, S. 46 f, „Berufskrankheiten aus rechtlicher Sicht. Der Fall Patrick ist keine Ausnahme“
Marcel Dietl
Rechtsanwalt
Marcel Dietl studierte in Würzburg Rechtswissenschaften und schloss 2019 das erste Staatexamen mit dem Wahlfach Arbeits- und Sozialrecht ab.
Während des Studiums war er Teil des Debattierclubs und arbeitete am Lehrstuhl für bürgerliches Recht und Rechtsgeschichte. Während dieser Zeit engagierte er sich ehrenamtlich bei der Tafel Würzburger e.V.
Sein Referendariat absolvierte er in Würzburg und Stuttgart unter anderem mit Stationen bei der Staatsanwaltschaft, beim Landratsamt, am Amtsgericht, einer mittelständischen Kanzlei und der zentralen Arbeitsrechtsabteilung eines internationalen Technologie- und Dienstleistungsunternehmens.
Er hat sich erfolgreich zum Wirtschaftsmediator (CVM) weitergebildet, was ihn zur Leitung eines Verfahrens zur außergerichtlichen Streitbeilegung befähigt, sowie zum geprüften Datenschutzbeauftragten (x) qualifiziert.
Im Jahr 2021 erhielt Marcel Dietl seine Zulassung als Rechtsanwalt und arbeitet seitdem in unserer Kanzlei.
Im Jahr 2023 hat er erfolgreich den Lehrgang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht abgeschlossen.
Herr Marcel Dietl ist als Referent im Individual- und Kollektivarbeitsrecht für namhafte Bildungsträger tätig.
Publikationen
- BRuR Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Heft 08/2022, S.293
- BRuR, Arbeitnehmerhaftung
- BRuR Die Geschäftsordnung des Betriebsrats, Heft 06/2023, S.222
- BRuR, Urteilsbesprechung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.11.2022 – 3 Sa 204/21, Arbeitnehmerhaftung für Schäden an einem überlassenen Lkw, Heft 10/2023, S. 357
Silvia Michel
Rechtsanwältin
Silvia Michel studierte an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Rechtswissenschaften und schloss 2018 das erste Staatsexamen erfolgreich ab.
In ihrem Wahlfach befasste sie sich vertieft mit den Grundlagen des Rechts, vor allem Staatsstrukturen und -ideen, Rechtsphilosophie und dem römischen Recht.
Ihr Referendariat absolvierte sie im Anschluss im Bezirk des Oberlandesgerichts Bamberg unter anderem mit Stationen bei der Staatsanwaltschaft, bei der Regierung von Unterfranken, am Amtsgericht sowie in einer mittelständischen Kanzlei.
Seit Januar 2021 ist sie als Rechtsanwältin zugelassen und in unserer Kanzlei tätig.
Frau Rechtsanwältin Michel hat sich erfolgreich zur geprüften Datenschutzbeauftragten (x) weitergebildet und ist neben ihrer anwaltlichen Tätigkeit als Referentin im Individual- und Kollektivarbeitsrecht für namhafte Bildungsträger tätig.
Im Jahr 2022 hat sie erfolgreich den Lehrgang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht abgeschlossen.
Publikationen
- BRuR Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Heft 08/2022, S.293
- BRuR, Arbeitnehmerhaftung
- BRuR Die Geschäftsordnung des Betriebsrats, Heft 06/2023, S.222
- BRuR, Urteilsbesprechung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.11.2022 – 3 Sa 204/21, Arbeitnehmerhaftung für Schäden an einem überlassenen Lkw, Heft 10/2023, S. 357
Heike Steininger
Rechtsanwältin Fachanwältin für Verkehrsrecht
Heike Steininger studierte in Bayreuth Rechtswissenschaften und absolvierte im Anschluss ihr Referendariat in Düsseldorf Seit dem Jahr 1996 ist sie als Rechtsanwältin tätig.
Im Jahr 2003 erwarb sie den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht. Im Jahr 2006 schließlich auch den Fachanwaltstitel für Verkehrsrecht.
Sie ist unsere Expertin für Verkehrsrecht und verfügt über umfangreiche Erfahrung und Expertise in der Regulierung von Unfällen, insbesondere im Spezialgebiet des gewerblichen Fuhrparks. Hierzu gehören Rettungsdienste, Feuerwehren, Schulbus- und Behindertentransporte sowie Logistik- und Postdienste.
Frau Heike Steininger und Herr Bernd Spengler kennen sich bereits seit ihrem gemeinsamen Referendariat in derselben Rechtsanwaltskanzlei. Seitdem verbindet die beiden Juristen eine berufliche und private Freundschaft.
Im Jahr 2020 trat Frau Heike Steininger in unsere Kanzlei ein.
Louisa Artmann
Rechtsanwältin
Louisa Artmann studierte Rechtswissenschaften in Würzburg und war anschließend drei Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität tätig. Ihr Referendariat absolvierte sie in Würzburg, Nürnberg und Berlin.
Nach einem kurzen Einstieg in die Selbstständigkeit als Strafverteidigerin in Bürogemeinschaft mit Reitmaier Rechtsanwälte ist sie seit 2025 Teil unserer Kanzlei. Sie befasst sich schwerpunktmäßig mit dem Arbeitsrecht, dem Strafrecht sowie der Vertretung von Opfern von Straftaten.
Anna Barufke
Rechtsanwältin
Anna Barufke wurde in Würzburg geboren und hat nach dem Abitur Rechtswissenschaften an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg studiert. Im Januar 2023 schloss sie ihr Studium mit dem ersten juristischen Staatsexamen ab. Im Rahmen ihres Schwerpunktstudiums widmete sie sich dem Bereich der Kriminalwissenschaften.
Im Anschluss an ihr Studium absolvierte sie das Rechtsreferendariat am Landgericht Würzburg mit Stationen in Würzburg und Schweinfurt.
Seit Juni 2025 ist sie als Rechtsanwältin zugelassen und in unserer Kanzlei tätig.
Petra Spengler
Kanzleimanagement
Petra Spengler hat an der Würzburger Julius-Maximilian-Universität Grundschullehramt studiert.
Nach ihrer mit großem Erfolg abgeschlossenen Referendarzeit war sie an verschiedenen Schulen tätig. Vielfältigste und zahlreiche Fortbildungen in unterschiedlichen Bereichen begleiteten ihren beruflichen wie auch privaten Weg. Neben der Schulung zur Mobbing-Beraterin hat sie auch eine Ausbildung zur Fachberaterin für holistische Gesundheit abgeschlossen.
Heute unterstützt sie ihren Mann Bernd Spengler und das Kanzleiteam in organisatorischen Angelegenheiten, der Planung sowie Durchführung von Seminaren und als Referentin.
Petra Spengler ist bei uns nicht nur als Referentin tätig, sondern unterstützt auch tatkräftig in der Seminarorganisation. Wenn es um Inhouse-Schulungen oder um Fragen zu unserem Seminarkatalog geht, steht sie Ihnen mit Fachkenntnis und Überblick zur Seite.
Auch bei unseren offenen Seminaren ist sie Ihre kompetente Ansprechpartnerin, da sie die Inhalte und Abläufe bestens kennt.
Franziska Stumpf
geprüfte Rechtsfachwirtin
Franziska Stumpf wurde in Würzburg geboren und hat im Jahr 2016 ihre Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen. Um ihr juristisches Fachwissen gezielt zu vertiefen, absolvierte sie in Berlin ein Studium zur Geprüften Rechtsfachwirtin, welches sie im Jahr 2023 erfolgreich beendete. Nach einer kurzen Phase der beruflichen Umorientierung kehrte sie in das Kanzleiumfeld zurück und unterstützt unser Team seither mit ihrer langjährigen Erfahrung und Expertise.
In unserer Kanzlei übernimmt sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und ist eine geschätzte Ansprechpartnerin für die täglichen Anliegen unserer Mandanten. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere das Kanzleimanagement sowie die Durchführung der Zwangsvollstreckung. Sie ist zudem auf die Bearbeitung besonders kniffliger Fälle spezialisiert und kann Ihnen als Mandant kompetent weiterhelfen, wenn Ihre zuständige Anwältin oder Ihr zuständiger Anwalt gerade nicht erreichbar ist.
Amelie Will
Rechtsanwaltsfachangestellte
Amelie Will wurde in Kulmbach geboren und hat im Jahr 2025 ihre Ausbildung zu Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen. Seitdem unterstützt sie unser Team mit großem Engagement und Sorgfalt. Berufsbegleitend studiert sie Rechtswissenschaften an der Fernuniversität in Hagen, um juristisches Fachwissen weiter zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
In unserer Kanzlei übernimmt sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und ist eine geschätzte Ansprechpartnerin für die täglichen Anliegen unserer Mandanten. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören insbesondere die Bearbeitung des Mahnverfahrens und der Zwangsvollstreckung sowie organisatorische und administrative Unterstützung unserer Anwälte. Sie ist in die Bearbeitung der Mandate vollumfänglich eingebunden und kann Ihnen als Mandant kompetent weiterhelfen, wenn Ihre zuständige Anwältin oder Ihr zuständiger Anwalt gerade nicht erreichbar ist.
Melanie Knobeloch
Rechtsanwaltsfachangestellte
Melanie Knobeloch hat im Jahr 2004 ihre Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten in unserer Kanzlei mit großem Erfolg abgeschlossen. Nach beruflichen Stationen außerhalb ist sie nun wieder Teil unseres Teams.
In unserer Kanzlei übernimmt sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und ist eine geschätzte Ansprechpartnerin für tägliche Anliegen. Sie sorgt dafür, dass sich Mandantinnen und Mandanten in unserer Kanzlei jederzeit gut aufgehoben und freundlich empfangen fühlen. In die Bearbeitung der Mandate ist sie vollumfänglich eingebunden und unterstützt unsere Anwälte zuverlässig in organisatorischen und administrativen Belangen. Ist Ihre zuständige Anwältin oder Ihr zuständiger Anwalt einmal nicht erreichbar, kann sie Ihnen kompetent weiterhelfen.
Samra Mesovic
Büroassistenz
Samra Mesovic wurde in Bosnien und Herzegowina geboren. Im Jahr 2019 hat sie dort ihr Wirtschaftsstudium erfolgreich abgeschlossen. Als Büroassistenz in unserer Kanzlei übernimmt sie ein breites Aufgabenspektrum, das den täglichen Büroalltag unterstützt. Nach und nach eignet sie sich so das Wissen einer Rechtsanwaltsfachangestellten an. Ihr Ziel ist es die Möglichkeit zu nutzen, als Quereinsteigerin die Abschlussprüfung der Rechtsanwaltsfachangestellten abzulegen.
Da sie in die Bearbeitung der Mandate eingebunden ist, kennt sie die Akten und kann Ihnen als Mandant kompetent weiterhelfen, falls Ihre Anwältin oder Ihr Anwalt nicht erreichbar ist.
Benji
Kanzleihund
Benji ist ausgebildet im Apportieren und Herumtragen vor allem von seiner eigenen Aktentasche. Diese Aufgabe erfüllt er zuverlässig und voller Stolz.
Als wirkungsvolles Mittel gegen Stress steht er sehr gerne als Streichelobjekt und Feel-Good-Manager zur Verfügung.
Puma
Azubihund
Die Papiervernichtung macht ihm allergrößten Spaß.
Mit seinem lebendigen und zutraulichen Wesen erfreut er alle, die seine Nähe wünschen. Ansonsten hält er sich zurück und kann unsichtbar mit dem schwarzen Kanzleiteppich verschmelzen.
Benji und Puma
Kanzleihunde
Während der eine am liebsten Herrchens Schreibtisch von unten bewacht, ist der andere gerne auf der Suche nach menschlichen Spielgefährten.
Wer möchte und Glück hat, kann unsere beiden Hunde Benji und Puma beim Besuch in unserer Seminare kennenlernen.
Selbstverständlich sind sie wohl erzogen. Wer ihre Nähe sucht, bekommt sie mit viel Zuneigung geschenkt. Sie können aber auch ganz brav Abstand halten.
Organisationstalent (m/w/d)
Spengler Bildung & Seminare GmbH ist ein dynamisches und zukunftsorientiertes bundesweit tätiges Bildungsunternehmen, das seine Philosophie auf das Schulen von Betriebs- und Personalräten, Mitarbeitervertretungen und Gewerkschaftsmitgliedern gelegt hat. Der Sitz liegt im wunderschönen Würzburg, jedoch werden Seminare auch deutschlandweit ausgerichtet.
Wir suchen:
Sie arbeiten selbstständig, haben Erfahrung und Spaß am Umgang mit Menschen; telefonieren, planen und organisieren gerne? Sie korrespondieren schriftlich sicher und lieben abwechslungsreiches Arbeiten im Team? Die Vorstellung Seminargruppen zu betreuen und zu begleiten gefällt Ihnen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig.
Sie sind der erste Ansprechpartner, wenn es um die Frage geht, welches Seminar für das jeweilige Gremium das richtige ist und entscheiden gemeinsam mit dem Team, welche Orte oder Hotels für zukünftige Veranstaltungen prädistiniert ist.
Während den Seminaren in unseren Räumlichkeiten kümmern Sie sich um die Verpflegung sowie das Wohlergehen der Gremien und sind auch bei den jeweiligen Rahmenprogrammen für Small-Talk gerne gesehen. Bei den auswärtigen Seminaren sind Sie der erste Ansprechpartner für die Gremien, das Hotelpersonal sowie fester Bestandteil als Begleitung für das Rahmenprogramm.
Wir bieten:
- flexibler Arbeitsbeginn
- Stundenumfang, wie Sie es einrichten können
- 30 Tage Urlaub
- überdurchschnittliches Gehalt
- kostenfreie Parkplätze im Haus
- hochmoderne Arbeitsplätze
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Wir wünschen uns:
Sie sollten sich mit Word und PowerPoint auskennen, sprachlich eigenständig formulieren können und rechtschreibsicher sein, im Team aber auch selbstständig arbeiten können, abwechslungsreiche Arbeit bevorzugen und gerne mit Menschen in Kontakt sein. Ein Fabel für Genauigkeit sollte Ihr Bild abrunden.
Da wir mit den Rechtsanwälten Spengler & Kollegen eng verwoben sind, sollte Ihnen aber auch die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten keine Ängste bereiten, da das Juristendeutsch und das Verstehen einiger Paragraphen auch bei Ihnen zwischendurch aufschlagen kann.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Es sind noch Fragen offengeblieben? Melden Sie sich gerne bei unserem Team oder Herrn Spengler direkt. Eine offene Kommunikation im Team liegt uns nämlich sehr am Herzen.
Telefon: 0931-9913166-66
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
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Sie suchen keinen klassischen Kanzleijob mit starren Zeiten und festen Mustern, sondern einen Arbeitsplatz, der sich Ihrem Leben anpasst?
Sie möchten eigenständig arbeiten, sich einbringen und dabei Rückhalt im Team haben?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Wer wir sind:
Wir sind eine bundesweit tätige Arbeits- und Sozialrechtskanzlei mit Sitz in Würzburg. Unser Team besteht aus fünf Anwälten, engagierten Mitarbeitenden und zwei Kanzleihunden. Wir arbeiten ohne starre Hierarchien, dafür mit Respekt, Offenheit und einem klaren Miteinander auf Augenhöhe.
Als Arbeitnehmerkanzlei vertreten wir Beschäftigte, Betriebs- und Personalräte, Mitarbeitervertretungen sowie Gewerkschaften. Was wir nach außen vertreten, leben wir auch intern.
Ihre Aufgaben:
Je nach Erfahrung und Interesse erwarten Sie unter anderem:
- Klassische Tätigkeiten im Kanzleialltag
- Selbstständige Bearbeitung administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Unterstützung der Anwälte bei der Mandatsbearbeitung
- Kommunikation mit Mandantschaft, Gerichten und Behörden
- Strukturierung von Abläufen und Mitgestaltung des Arbeitsalltags
Dabei gilt: Sie sollen sich wohlfühlen und weiterentwickeln – Aufgaben und Verantwortung passen wir Ihrem Können an.
Arbeitszeit? Flexibel und familienfreundlich.
- Vollzeit oder Teilzeit – Sie entscheiden
- Arbeitsbeginn flexibel zwischen 7:00 Uhr und 10:00 Uhr
- Individuelle Wochenmodelle möglich (z. B. kurze Tage, lange Tage oder feste Zeiten)
- Familienfreundlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung mit automatischen regelmäßigen Anpassungen
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice nach Absprache
- Intensive und persönliche Einarbeitung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld
- Kanzleievents & Weihnachtsfeier
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Team
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)(Quer- und Wiedereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen)
- Grundkenntnisse in MS Office
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und Lust auf ein langfristiges Miteinander
- Freude an selbstständigem Arbeiten – mit der Sicherheit, jederzeit Unterstützung zu bekommen
Bewerbung – ganz unkompliziert
Ein kurzer Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihnen reichen völlig aus. Förmliche Anschreiben sind kein Muss.
Würzburg ist zu weit weg?
Kein Problem – wir unterstützen Sie gerne beim Organisieren eines Umzugs.
📞 Sie haben vorab Fragen?
Melden Sie sich gerne bei Rechtsanwalt Spengler oder kommen Sie einfach unverbindlich auf einen Kaffee vorbei.
Bewerbung an .
Rechtsanwalt / Rechtsanwältin Arbeitsrecht (m/w/d)
RECHTSANWÄLTE SPENGLER & KOLLEGEN sind eine dynamische und zukunftsorientierte bundesweit tätige Arbeits- und Sozialrechtskanzlei mit Sitz im wunderschönen Würzburg mit derzeit fünf Anwälten und zwei Kanzleihunden.
Wir suchen für unsere Kanzlei zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht
im Angestelltenverhältnis oder für eine Bürogemeinschaft
der mit Leidenschaft und Fachkompetenz unsere Mandanten im Individual- und Kollektivarbeitsrecht betreut.
Die Philosophie unserer Arbeitnehmerkanzlei liegt im Vertreten von Beschäftigten, Betriebs- und Personalräten, Mitarbeitervertretungen sowie Gewerkschaften mit dem klaren Fokus auf praxisnahe und innovative Lösungen.
Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitnehmervertretungen im Bereich des Gesundheitswesens, speziell im Rettungsdienst.
Außerdem bieten wir in Zusammenarbeit unserer Tochtergesellschaft der Spengler Bildung & Seminare GmbH regelmäßig auch Schulungen in unserer Kanzlei, aber auch deutschlandweit an und sind für verschiedene Seminaranbieter als Referenten tätig.
Idealrweise haben Sie bereits einen Fachanwaltstitel oder konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts, speziell in der Vertretung von Arbeitnehmern und Betriebsräten, sammeln.
Willkommen ist Ihre Bewerbung aber natürlich auch, wenn Sie den Fachanwaltskurs anstreben und sich noch in den Startlöchern Ihres Berufslebens befinden.
In jedem Fall sollten Sie sich sowohl für das Individual- als auch für das Kollektivarbeitsrecht begeistern und Ihr Wissen in diesem Bereich zudem auf Seminaren schwerpunktmäßig für Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen vermitteln.
Warum ausgerechnet wir?
Weil Wertschätzung und Umgang auf Augenhöhe bei uns zur Kanzleikultur gehören. Und natürlich bieten wir:
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben der gesamten Bandbreite des Arbeitsrechts
- direkter Mandantenkontakt vom ersten Tag an
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- teamorientierte und wertschätzende Arbeitsweise
- moderne technische Ausstattung und digitale Aktenführung
Wir legen Wert auf eine Persönlichkeit (m/w/d), die nicht nur juristisches Fachwissen mitbringt, sondern auch unsere Kanzleikultur teilt, aktiv zum Erfolg beiträgt, Verantwortung übernimmt und bestrebt ist, neue Herausforderungen anzunehmen sowie persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Was wir Ihnen bieten?
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten und Homeoffice in Einzelfällen nach Absprache möglich
- ein kollegiales Umfeld und Raum zur aktiven Mitgestaltung der Aufgaben im Team
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Übernahme von Fortbildungskosten
- selbstständiges Arbeiten; sollten Sie allerdings Hilfe benötigen, steht das Team mit Rat und Tat zur Seite
- abwechslungsreiche Tätigkeit angepasst an Ihr Können (wir lernen aber auch gerne voneinander)
- jährliche Weihnachtsfeier und/oder Kanzleievent
Den Stundenumfang bestimmen im Übrigen Sie. Egal, ob Voll- oder Teilzeit. Wir finden eine Lösung, die beiden Seiten gerecht wird.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns gerne an .
Übrigens:
Ist Würzburg ein wenig zu weit weg? Bewerben Sie sich dennoch gerne. Wir wären gerne bereit beim Managen des Umzuges zu helfen.